• 当前位置:升辉门户网站>旅游>瑞典皇家科学院秘书长:更多的女性被提名诺奖,这是一个趋势
  • 瑞典皇家科学院秘书长:更多的女性被提名诺奖,这是一个趋势
  • 发布时间:2019-11-03 08:03:07 | 浏览:1931

    在宣布2019年诺贝尔奖之前,一个长期的担忧重新唤起了人们的期望:女性和非白人能赢得今年的奖项吗?

    毕竟,在过去的2018年,加拿大科学家唐娜·斯特里克兰是继玛丽·居里和玛丽亚·格佩尔·迈耶之后第三位获得诺贝尔物理学奖的女性。美国科学家弗朗西斯·h·阿诺德也是继居里夫人、伊雷娜·约里奥·居里(玛丽·居里的女儿)、多萝西·玛丽·霍奇金和阿达·约纳特之后第五位获得诺贝尔化学奖的女性。

    如何平衡这些所谓的诺贝尔奖“歧视”,瑞典皇家科学院已经采取了一些措施,包括希望通过鼓励科学家提出更加多样化的提名来解决这个问题。例如,通过邀请更多妇女参与候选人提名并修改邀请函的措辞,显然希望被提名者将考虑性别、地理和主题的多样性,同时也希望能够同时提名多项调查结果。

    据国际顶级学术期刊官方网站报道,《自然》最近采访了瑞典皇家科学院秘书长、生物医学科学家约兰·汉森(ran hansson),询问这些措施的影响。

    汉森透露,虽然无法给出确切的数字,但目前的提名似乎有一个积极的趋势,即更多的女性被提名。尽管这种变化很小,但这是一种趋势。瑞典皇家科学院将在几年内继续非常仔细地研究这个问题,并可能得出一个明确的结论。

    然而,增加女性在被提名者中的比例似乎没有多大帮助。汉森透露,“不幸的是,这似乎没有任何效果。结论是女性比男性更不可能提名女性。我们将继续跟进,但事实确实如此。”

    除了性别,瑞典皇家科学院也在努力促进种族多样性。汉森提到,还不能说它是否有任何影响,因为我们评估了性别影响。“但甚至在我们修改提名信之前,诺贝尔奖获得者人数增长最快的国家之一就是日本”。汉森认为,这一现象本身挑战了美国所谓的白人偏见。

    “我们已经看到东亚在科学上的巨大投资。我们比以往任何时候都看到更多来自东亚的被提名者。从长远来看,我相信这是值得的。”汉森说。

    然而,瑞典皇家科学院仍然致力于进一步平衡种族。诺贝尔奖的创始人阿尔弗雷德·伯恩哈德·阿尔弗雷德·诺贝尔(Alfred Bernhard alfred nobel)明确表示,在颁奖时不应考虑国籍。国家、种族或性别永远不会有配额制度。“重要的是,获得诺贝尔奖的人是因为她或他是最有价值的赢家。这是毫无疑问的。”

    汉森还提到,我们意识到诺贝尔奖获得者将成为榜样,尤其是对于来自不同种族的女性。然而,与此同时,诺贝尔奖必须授予那些做出最重要发现的人。“如果我们不这样做,那么我们低估了诺贝尔奖的价值,我认为它最终会伤害到每个人。”

    汉森还特别强调,瑞典皇家科学院和诺贝尔委员会之外的外部环境的变化非常重要:必须鼓励妇女在整个学术生涯中学习科学,并给予她们公平的机会。

    “我们希望更多的国家能够发展科学。科学是一项昂贵的活动,需要稳定的环境,因此世界不同地区的机会差异很大。我们希望这种情况将逐渐改变,以便更多国家的人民将有更多的机会从事科学事业,从而有更多的科学发现。”

  • 随机新闻
  • 热门新闻
  • 最新新闻
© Copyright 2018-2019 seobak.com 升辉门户网站 Inc. All Rights Reserved.